Lá số người lãnh đạo, các cộng sự chủ chốt và ngày khởi sự của tổ chức.
Bản mổ xẻ định tính về quản trị, dùng người, thời điểm và không gian.
Chọn gói theo vụ, theo lá số, hoặc thuê bao trọn năm.
Mỗi hành một sở trường. Một đội ngũ mạnh là khi các hành nối nhau theo vòng tương sinh, người này bồi đắp chỗ khuyết của người kia — không ai thừa, không ai bị loại.
Khí lưu thông trọn vòng thì tổ chức vận hành thông suốt; một mắt nghẽn, cả guồng trì trệ.
Mộc sinh Hỏa · Hỏa sinh Thổ · Thổ sinh Kim · Kim sinh Thủy · Thủy sinh Mộc — vòng bù trừ cộng hưởng của một tập thể cân bằng.
Phong cách ra quyết định của lãnh đạo và cách xây văn hóa kỷ luật cho đội ngũ.
Đặt đúng người vào đúng việc theo sở trường khí chất — khai thác ưu điểm, không nhằm thải loại.
Điểm cộng hưởng và điểm cần lưu ý giữa các đồng sáng lập, cộng sự chủ chốt.
Chọn ngày giờ hợp khí cho khai trương, ký kết, ra mắt, sự kiện trọng yếu.
Bố trí trụ sở và không gian làm việc làm mỏ neo tâm lý giữ tâm thế ổn định.
Khóa huấn luyện mệnh lý ứng dụng cho ban lãnh đạo và nhân sự cấp cao.
Mỗi bản báo cáo doanh nghiệp đi qua các lát cắt định tính sau:
Phong cách, sở trường và tử huyệt tâm lý của người dẫn dắt trong giai đoạn hiện thời.
Khí chất từng vị trí bù trừ cộng hưởng ra sao, ai hợp xông pha, ai hợp hoạch định.
Mạch hợp tác giữa các cộng sự chủ chốt, điểm cần thông quan.
Giai đoạn nào thuận cho khởi sự, giai đoạn nào nên thận trọng và phòng thủ.
Bố trí không gian và lối sống lãnh đạo để giữ minh mẫn khi điều hành.
Hướng rèn kỷ luật và tu tâm — bổ cứu rốt ráo, không phải vật phẩm hay phương vị.
Ngũ hành không có hành tốt hành xấu — mỗi người một sở trường. Tư vấn của chúng tôi không phỉ báng, không nhằm loại bỏ ai, mà đặt đúng người vào đúng việc để khai thác ưu điểm: Người mạnh khí quyết đoán hợp vị trí ra trận, người trầm tĩnh sâu sắc hợp việc hoạch định và kiểm soát, để cả đội ngũ bù trừ và cộng hưởng.
Một báo cáo PDF tùy chỉnh cho một việc cụ thể: Thời điểm ký kết, bố trí không gian theo dụng thần lãnh đạo, hoặc một quyết định trọng yếu.
Phân tích tương hợp định tính cho mười cộng sự hoặc đối tác — mô tả sở trường và cách phối hợp.
Dành cho tổ chức nhiều nhân sự — cùng mức phân tích định tính, ưu đãi theo lượng.
Đồng hành trọn năm: Lưu không giới hạn lá số (lãnh đạo, cộng sự, công ty), báo cáo mọi mặt cập nhật theo tuế vận, và các phiên cố vấn trực tiếp một-một cùng Chiêu Dương.